ORGANIZACIONES

ORGANIZACIONES

¿Porqué los seres humanos constituyen Organizaciones?

Para responder a este interrogante, debemos considerar que:

1º) Todo ser humano, desde el momento en que nace, experimenta necesidades, desde las más elementales (alimento, abrigo, etc.) a las más espirituales o sofisticadas que se nos puedan ocurrir y que se desarrollan conforme crece.

2º) La satisfacción de sus necesidades se convierte en el fin de todo ser humano.

3º) Para satisfacer sus necesidades y alcanzar sus fines los seres humanos contamos con recursos. (Bienes materiales o inmateriales que satisfacen una necesidad).

Los recursos tienen la característica de ser escasos, útiles, permutables y accesibles, es decir que se consumen con su uso y no existe en la naturaleza ningún ser humano que cuente con todos los que necesita, siempre encontrará a otro ser humano que posee algún recurso que él necesita.

4º) Ante esta situación se produce el trueque de recursos:

El señor “A” tiene un recurso que necesita el señor “B”.

El señor “B” tiene un recurso que necesita el señor “A”.

Entonces, “A” entrega el recurso que “B” necesita y “B” entrega el recurso que ”A” necesita.

5º) La situación anterior puede considerarse de la siguiente manera:

A tiene determinados recursos.

B tiene determinados recursos.

C tiene determinados recursos.

…

N tiene determinados recursos.

A, B, C, … N, unen sus recursos, para que operando sobre ellos (Cambiándolos, mezclándolos, dividiéndolos, modificándolos de alguna forma, etc.) obtengan un NUEVO RECURSO distinto a los anteriores, el cual satisface los fines de todos los participantes.

Recién cuando se produce la situación detallada en el punto 5º) estamos en presencia de una ORGANIZACIÓN, ya que:

a)      A, B, C, … N son varios individuos que constituyen una unidad.

b)      Unen sus recursos para operar sobre ellos.

c)       Se ponen de acuerdo al obtener un nuevo recurso y lograr los fines específicos.

Los INDIVIDUOS ingresan a la organización aportando RECURSOS para que, actuando sobre ellos se transformen en “Nuevos Recursos”. Con éstos últimos todos los individuos de la organización  pueden alcanzar sus FINES.

Dentro de las ORGANIZACIONES encontramos 3 ELEMENTOS:

	ORGANIZACIÓN

 

Todos los elementos de una organización interactúan y se relacionan entre sí, de manera tal que si uno de ellos no existe no podemos hablar de una ORGANIZACIÓN.

En función de lo anteriormente expuesto, podemos definir a las organizaciones como:

Unidades sociales (agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.

PARA RECORDAR → La falta o escasez de recursos  hace que los seres humanos vivamos y actuemos  continuamente en organizaciones que satisfacen nuestras necesidades: Nacemos en hospitales, nos educamos en escuelas, nos divertimos o practicamos deportes en asociaciones y en clubes, trabajamos en empresas, etc.

è CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES:

 Existen organizaciones:

-          Grandes o pequeñas

-          Productoras de bienes o prestatarias de servicios

-          Con un solo fin o con fines múltiples. Pudiendo distinguir Organizaciones:

Fin de LUCRO: Fin de ganar dinero, este tipo de organizaciones tienden a competir por el mercado. Por Ej.: Organizaciones Comerciales, Financieras, Industriales, etc.

Sin fin de LUCRO: No intentan ganar dinero, tienden a buscar el bienestar de la sociedad. Por Ej.: Organizaciones culturales, religiosas, deportivas, asistenciales, etc.

è CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES:

-          División del Trabajo: Los distintos participantes de la organización, como consecuencia del acuerdo por el cual han aceptado ingresar o crear la organización, se asignan funciones o  tareas a realizar sobre los recursos de la organización, para lograr los fines de la misma.

-          Dirección: Se dá a través de la jerarquización del personal, mediante uno o más jefes.

-          Posibilidad de remoción o sustitución del Recurso Humano: Es decir, remueven al personal cuando éste ya pasó por todos los sectores y sustituir cuando uno no es apto para la tarea.

è OBJETIVO DE LAS ORGANIZACIONES:

Los objetivos que pueden fijar las organizaciones son muy variados y dependen del tipo de organización de que se trate:

Por ej. Una organización deportiva puede fijar objetivos, tales como:

-          Organizar campeonatos intercolegiales

-          Brindar facilidades a las familias para realizar deportes.

Una organización cultural puede fijar objetivos, tales como:

-          Crear una biblioteca para una zona de escasos recursos.

-          Organizar una muestra de arte.

Las organizaciones comerciales e industriales suelen fijar objetivos como:

-          Conseguir una posición en el mercado

-          Mantener la posición obtenida

-          Maximizar ganancias

-          Reducir costos

-          Dominar el mercado

@ ACTIVIDAD

1. Busca ejemplos de distintas clases de organizaciones. Pueden ser entidades conocidas o bien ejemplos obtenidos de distintas publicaciones periodísticas.
2. Indique los objetivos que podrían fijarse las siguientes organizaciones:

-          Club social y deportivo

-          Una entidad dedicada al turismo.

-          Una organización dedicada al diagnóstico por imágenes. ( Radiografías, tomografías, etc.)

3. Indicar los elementos materiales y humanos que necesitaría cada una de ellas.